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企业委托人事代理的内容
时间:2008年3月23日 作者:kaixin
服务项目

服务内容

代收代付社保保险(可含养老、医疗、工伤、失业、生育等, 根据当地社会保险的相关规定缴纳);代收代付住房公积金

每月向公司收取费用,代公司向社保局缴纳社会保险,并统一代理开户或转移社保资料;每月收取公司费用后,按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金。

代发工资、代扣代交个人所得税

每月按时、准确地向员工发放工资,代扣代交个人所得税。

员工档案管理

为员工提供统一的存档服务

代理企业的劳动争议案件

为客户进行风险防范,提前预防各种劳动争议风险的出现,当出现劳动争议的时候,我们有强大的律师团为客户解决各种棘手的问题。

劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议

常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件

代办各种人事手续

(涉及到劳动局,人事局等国家机关而必须发生的费用则做单项收费) 依据档案出具各类人事证明;提供职称评定/公证/工龄审定/退休等人事服务;办理毕业生接收/转正定级手续,留学归国人员/军转干部的接收手续

各种证件代办服务

(需缴纳给办证机关的费用由公司或员工另行支付) 为员工办理雇员证;办理出国护照/港澳通行证;为符合条件的员工办理工作居住证。

员工补充医疗保险

员工本人门急诊报销90%、住院报销100%,5000封顶

人身意外伤害保险

中国大陆6万元人身意外伤害保障;6000元意外医疗

员工年度体检

员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次

企业委托人事代理手续如何办理

委托单位持营业执照副本,并携带公章、法人章,与人力资源服务机构签定《单位委托人事代理协议书》;

提供委托存档人员名单,名单需注明姓名及档案原所在单位全称,负责出具商调函。
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